Welkom bij OIDA - Smart Business Talent


Ontdek en behoud verborgen talenten  

Bij Oida geloven we dat sterke profielen de sleutel zijn tot het succes van elke organisatie. Veel bedrijven werken met methodes die jarenlang goed hebben gefunctioneerd, maar in een sterk concurrerende markt vragen de uitdagingen van vandaag om een aanvullende en vernieuwende aanpak.

Daarom bieden wij begeleiding op maat en opleidingen die inspelen op de actuele noden van uw organisatie en uw team.

We helpen bedrijven stap voor stap – en tegelijk efficiënt – om verder te kijken dan de traditionele High Potentials.

Onze expertise omvat onder andere:

1) Het ontdekken van verborgen talenten in een diverse workforce
2) Gerichte rekrutering voor de nieuwe generatie, waaronder GenZ
3) Strategisch advies en training voor leidinggevenden en HR-teams

Met onze toekomstgerichte inzichten en hands-on aanpak zorgen we ervoor dat uw organisatie niet alleen de juiste profielen aantrekt, maar ook uitblinkt in het ontwikkelen en behouden van talent.

Wilt u meer weten? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij samen uw team sterker kunnen maken.
Uniek

High Potentials 4.0


Herken en versterk alle High Potentials in uw organisatie

Bij Oida leren we bedrijven hoe ze álle High Potentials – waaronder begaafde, hoogbegaafde en neurodivergente collega’s – kunnen herkennen, versterken en behouden. Dankzij onze opleidingen beschikt u over de inzichten in hun unieke behoeften en de juiste aanpak om hen te laten floreren.

U leert
1) Alle High Potentials en hun specifieke kenmerken te herkennen.
2) Een omgeving te creëren waarin ze zich optimaal ontwikkelen.
3) Hen aan uw organisatie te binden met gerichte strategieën.

Met onze praktische en doelgerichte aanpak helpt Oida uw organisatie om alle soorten High Potentials aan te trekken en te behouden. Ontdek alvast onze e-books op onze Gratis-pagina.


e-book: Hoogbegaafdheid

7 mythes - 7 kenmerken

In dit gratis e-book maak je kennis met de 7 meest hardnekkige mythes én 7 typerende kenmerken.
Er bestaat nog veel onduidelijkheid over hoogbegaafdheid bij werknemers.
Download hier het gratis e-book

e-book: HiPo of neurodivergent

De cruciale rol van de manager

Wie HiPo zegt, zegt (bijna) direct neurodivergent.
Dit gratis e-book zet je in het hoofd van verschillende types HiPo's en geeft je concrete tips om hiermee om te gaan.
Download hier het gratis e-book

3. Podcast

Elke week mee(r)

HiPo's en leidinggevenden uit verschillende bedrijven nemen plaats aan de microfoon in de podcast 🎙️ Tune the Hipo.

Naar de podcast
Testimonials

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichtingen, tips en tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen.”

Nastassia Van Hove, HR-manager Katoen Natie  

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe, medeoprichter van SteveSkills

“Leticia slaagt er direct in om jouw sterke en verbeterpunten eenvoudig en transparant in kaart te brengen. Ze denkt heel snel mee en zorgt ervoor dat je aan de slag kan met concrete acties op korte termijn.”

van Alexander Derkinderen (Crelan)

“Jouw workshop werd als de interessantste bevonden. Je enthousiasme, positieve uitstraling en attitude werkten echt inspirerend en motiverend!”

Lotte Swennen van UCLL
oida blog

Uit het leven gegrepen

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.


Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier
Dank u! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.