Welkom bij OIDA - Smart Business Talent

^{Behoud en ontwikkel jouw topmedewerkers}

High Potentials vinden is één ding.
Ze houden is nog een heel ander verhaal.

Precies daarin zit onze expertise.

Met onze methode en aanpak worden jouw sterkste medewerkers de ambassadeurs van jouw bedrijf.

Je kan bij ons terecht voor:

✔ Doelgerichte trainingen & workshops
‍
✔ Strategisch opleidingsadvies
‍
✔ Persoonlijke en impactvolle aanpak

Leticia en haar team staan klaar voor jou en jouw team. Welkom!

Gratis inspiratie Professionele oplossingen

Sterk Talent herkennen en ontwikkelen

High Potentials 4.0

Bouw aan een toekomst met sterke, loyale medewerkers
‍
Wij geloven dat échte groei begint bij de ontwikkeling van mensen.

Hoogwaardige opleidingen en begeleiding op maat is voor ons de evidentie zelve.

Hierbij kijken we naar:

✔ Focus op retentie
‍
✔ High - end ontwikkeling

✔ Samenwerking met ambitieuze professionals

Wil jij een werkomgeving creëren waarin sterk talent zich blijft ontwikkelen en betrokken blijft? Laten we in gesprek gaan!

‍

Blog

Ontdek geregeld een blog op deze site en social mediakanalen. Mis ze niet!

‍

Lees hier de blog

e-book: HiPo of neurodivergent

De cruciale rol van de manager

Wie HiPo zegt, zegt (bijna) direct neurodivergent.
Dit gratis e-book zet je in het hoofd van verschillende types HiPo's en geeft je concrete tips om hiermee om te gaan.

Download hier het gratis e-book

Podcast

Elke week mee(r)

HiPo's en leidinggevenden uit verschillende bedrijven nemen plaats aan de microfoon in de podcast 🎙️ Tune the Hipo.
‍
‍

Naar de podcast

Testimonials

“Leticia verzorgde een workshop op een van onze events voor young professionals. Iedereen voelde zich op zijn gemak, durfde vragen stellen en deed actief mee. Leticia heeft een hoog EQ wat het samenwerken heel aangenaam maakt. Een absolute aanrader.”

Chérine Stakenborghs - Proximus

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe - Co-founder SteveSkills

“Leticia slaagt er direct in om jouw sterke en verbeterpunten eenvoudig en transparant in kaart te brengen. Ze denkt heel snel mee en zorgt ervoor dat je aan de slag kan met concrete acties op korte termijn.”

Alexander Derkinderen, FP&A Manager bij Crelan

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichten, tips & tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen."

Nastassia Van Hove - HR-manager bij KatoenNatie

^{Behoud en ontwikkel jouw topmedewerkers}

High Potentials 4.0

Blog

Blog

e-book: HiPo of neurodivergent

De cruciale rol van de manager

Podcast

Elke week mee(r)

“Leticia verzorgde een workshop op een van onze events voor young professionals. Iedereen voelde zich op zijn gemak, durfde vragen stellen en deed actief mee. Leticia heeft een hoog EQ wat het samenwerken heel aangenaam maakt. Een absolute aanrader.”

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

“Leticia slaagt er direct in om jouw sterke en verbeterpunten eenvoudig en transparant in kaart te brengen. Ze denkt heel snel mee en zorgt ervoor dat je aan de slag kan met concrete acties op korte termijn.”

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichten, tips & tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen."

Oplossingen uit de werkvloer

Hoe weet je of je een High Potential bent?

Een topper in je team? Grote kans dat die zich stiekem verveelt

De uitdagingen voor jonge sterke professionals in hun zoektocht naar uitdagend werk

Wil je sterk talent behouden?