Welkom bij OIDA


Smart Business Talent  

Ontdek de verborgen High Potentials binnen jouw organisatie met Oida

Bij Oida draait alles om het volledig benutten van de High Potentials in jouw bedrijf. Wij kijken verder dan het traditionele profiel van een High Potential: iemand die gedreven, intelligent en sociaal vaardig is.

Uit onderzoek blijkt dat twee op de drie High Potentials niet zichtbaar is en hun talenten niet volledig inzet. Daarnaast is meer dan de helft van de High Potentials hoogbegaafd, maar ze krijgen vaak niet de uitdaging en begeleiding die ze nodig hebben.

Oida helpt managers, afdelingen voor Learning & Development, en de High Potentials zelf om het beschikbare talent optimaal te benutten. Met onze trainingen en de HiPoAcademy bieden we de tools, taal en methodes die nodig zijn om High Potentials te laten groeien. In onze HiPoAcademy kan iedereen op eigen tempo en op maat kennis en vaardigheden opdoen om hun potentieel volledig te benutten.

Wil je meer uit jouw High Potentials halen? Ontdek ons aanbod en voel je welkom bij Oida!

Uniek

Neurodiversiteit


Neurodiversiteit: Het Potentieel vanNeurodivergente High Potentials

Veel High Potentials vertonen neurodivergent gedrag dat overeenkomt met kenmerken van ADHD, ADD, autisme, hoogbegaafdheid en hoogsensitiviteit.

Hoe maak je onderscheid tussen deze kenmerken en werk je inclusief, zonder mensen in hokjes te plaatsen en talent over het hoofd te zien?

Bij Oida helpen we managers en High Potentials om neurodiverse talenten en gedragsverschillen optimaal te benutten. We bieden inzichten en tools om de unieke talenten achter neurodivergent gedrag te herkennen, zodat ieder talent op de juiste manier kan floreren binnen jouw organisatie.

Ontdek alvast onze gratis handleidingen over hoogbegaafdheid en de rol van de manager op onze Gratis-pagina.


e-book: Hoogbegaafdheid

7 mythes - 7 kenmerken

In dit gratis e-book maak je kennis met de 7 meest hardnekkige mythes én 7 typerende kenmerken.
Er bestaat nog veel onduidelijkheid over hoogbegaafdheid bij werknemers.
Download hier het gratis e-book

e-book: HiPo of neurodivergent

De cruciale rol van de manager

Wie HiPo zegt, zegt (bijna) direct neurodivergent.
Dit gratis e-book zet je in het hoofd van verschillende types HiPo's en geeft je concrete tips om hiermee om te gaan.
Download hier het gratis e-book

3. Podcast

Elke week mee(r)

HiPo's en leidinggevenden uit verschillende bedrijven nemen plaats aan de microfoon in de podcast 🎙️ Tune the Hipo.

Naar de podcast
Testimonials

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichtingen, tips en tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen.”

Nastassia Van Hove, HR-manager Katoen Natie  

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe, medeoprichter van SteveSkills

“Leticia slaagt er direct in om jouw sterke en verbeterpunten eenvoudig en transparant in kaart te brengen. Ze denkt heel snel mee en zorgt ervoor dat je aan de slag kan met concrete acties op korte termijn.”

van Alexander Derkinderen (Crelan)

“Jouw workshop werd als de interessantste bevonden. Je enthousiasme, positieve uitstraling en attitude werkten echt inspirerend en motiverend!”

Lotte Swennen van UCLL
oida blog

Uit het leven gegrepen

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.


Schrijf je in op de maandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier
Dank u! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.