Welkom bij OIDA


Smart Business Talent  

Bij Oida staat elke highpotential centraal, als individu en als lid van een team.

Echte highpotentials laten zich niet lezen in een standaard-grootschalige aanpak. Ik kies voor de meer-waarde van elke highpotential en ga dus verder dan de standaard. Dat ook de hoogbegaafden onder de hipo's extra aandacht krijgen, hoeft dan ook niet te verbazen.

Door de combinatie van de juiste tools, coaching op maat en mijn Academy heeft elke bedrijf nu elke toegang om het ware potentieel van elke highpotential - en dus ook de hoogbegaafden - te ontdekken en correct in te zetten.

Het is vandaag de enige duurzame manier om sterk talent in je team te krijgen en te houden.

En daar maak ik elke dag met veel passie tijd voor vrij. Welkom!
Uniek

Hoogbegaafd ?


In bedrijven is het nog een grote blinde vlek: sterk tot hoogbegaafd, welke meerwaarde heeft het nu precies?

Hoogbegaafden beschikken over zo'n specifieke combinatie van talenten en snelheid van denken dat elk bedrijf voor een simpele keuze staat:
- ofwel kennen ze de extra spelregels van deze groep en houden ze dit unieke talent aan boord
- -ofwel leren ze deze handleiding niet en zijn ze dit talent kwijt aan de concurrentie die er wel voor gaat.

Boek dus hier een keynote of een training voor je team. Download hier onze verschillende thema's.

Wil je het grondiger aanpakken? Volg dan een van de opleidingen in de Academy. Zo kan jouw team er grondig mee aan de slag.

1. Op zoek naar een job

Een job op jouw lijf geschreven

Of je nu voor de eerste keer solliciteert of al wat ervaring hebt, ik help je de job vinden die helemaal bij jou past en waar je simpelweg jezelf mag zijn.

Boek je intakegesprek en ontvang gratis mijn Sollicitatieboek voor hoogbegaafde professionals.
Boek hier je intakegesprek

2. Voor bedrijven

Talent in je bedrijf houden

Of je nu een sterke kandidaat wil aanwerven of een getalenteerde werknemer in je team wil houden, het komt erop aan te weten hoe je Smart Business Talent kan houden.

Ontdek onze individuele trajecten en keynotes om je eigen team te professionaliseren.
Meer info

3. Blog

Elke maand mee(r)

Maandelijks een blog?

Graag! Met de voeten in de realiteit en geen saaie materie. Gewoon zoals het is.

Een verfrissende mix tussen praktijk en wetenschappelijke basis.
Shortcut naar de blogs
Testimonials

“Leticia heeft mijn werknemers geanalyseerd en ik was onder de indruk van de juistheid van het resultaat. We hebben zelfs - met succes - een switch gemaakt in ons bedrijf. Leticia is enorm onderlegd om alles te duiden en te kaderen”

Caroline Van Steenberghe, medeoprichter van SteveSkills

“Dankzij Leticia vond ik voor mijn sollicitatie de juiste woorden waarmee ik precies mijn meerwaarde voor het bedrijf kon aanduiden. Resultaat: ik kreeg de job en zelfs loonsopslag.”

Maïté Meert uit Meerbeke

“Deze analyse toont helemaal aan wie ik ben. Indrukwekkend hoe Leticia dit doet! Ik sta ervan versteld hoe concreet de uitkomst is. Ik weet nu precies waarom mijn huidige job me veel energie kost en waarmee ik moet rekening houden om er eentje te vinden die wel bij mij past.”

van Lennert Vande Winckel

“Het was een geruststelling om gewapend met nieuwe inzichtingen, tips en tricks aan mijn nieuwe uitdaging te kunnen beginnen.”

Nastassia Van Hove, HR-manager Katoen Natie  

“Jouw workshop werd als de interessantste bevonden. Je enthousiasme, positieve uitstraling en attitude werkten echt inspirerend en motiverend!”

Lotte Swennen van UCLL
oida blog

Uit het leven gegrepen

Contacteer Oida

Je werknemer in kaart brengen?

Laat me gerust weten wat je vraag is.
Ik neem zeer snel contact op met jou.


Schrijf je in op de tweemaandelijkse nieuwsbrief en mis niets over sterke en hoogbegaafde profielen in hun werk: >>> klik hier
Dank u! Uw inzending is ontvangen!
Oeps! Er ging iets mis bij het verzenden van het formulier.